人は言葉より行動で評価される

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いくら言葉を並べても何も行動をおこさなければ
信頼を得ることはできない

信頼を得るには

相手の信頼を得るにはいかにその人のために
時間をかけて行動するかだと思う

通訳の仕事をして常に意識していることは
外国人選手、その家族の信頼を得ること

そのために何が出来るかを考える

日本に知り合いや頼れる人がいない状態で来日する選手がほとんどなので
親身に接すれば頼ってもらえる

でも本当に信頼されるまでには、やはり時間がかかる

いかに彼らのために時間をかけて行動するかが大事になる

そーやって信頼は勝ちとるものだと思う

これに関しては先輩、後輩は関係ない

感謝と尊重

外国人選手が多くなると対応できる範囲は限られてくる
先輩には先輩の担当があって
後輩には後輩の担当がある

これは尊重するようにしている
もちろん選手から何か頼まれた全力でやるけど
やったことは報告するようにしてる

逆に代わりに何か仕事をしてもらったら
きちんと感謝する

自分は自分の仕事を代わりにやってもらったら

ありがとー
助かったよー
サンキュー

って思うけど受け取り方は人それぞれ

自分の仕事をとらないでくれ
自分の担当なんだから
余計なことしないで

と思う人もいるかもしれない

相手を尊重しながら仕事も生活も送っていけたらいい



Picture

子供に対しても一緒
遊ぶ!遊ぶ!って言っても実際に一緒に遊ばないと意味がない
子供って本当によく見てるし、よく覚えている

これからマーティンボーイズを連れて
インターナショナルスクールの見学と説明会に行ってきます

外国人とコミュニケーションをとりたい!!

英語の通訳になりたい!
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